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公司员工税后工资的代理记账做法

时间:2018-02-11 09:54:00   来源:    阅读次数:

(原标题: 公司员工税后工资的代理记账做法)

公司员工税后工资的代理记账做法

税后工资的计算方法?下面广州代理记账机构小编以在某一家的员工工资做账解读:


  一、员工薪酬=基本工资+岗位津贴+社会保险+加班费+补贴+奖金+年终奖等

  其中:补贴、奖金一般包括伙食补贴、交通补贴(不住宿舍的实习生)、全勤奖、节假日慰问金、生日慰问金、离职补贴等。

  1、伙食补贴:全天在岗的员工可获得当天的伙食补贴(120元/月,现暂按每月24个工作日折算,即5元/天)。注意:若当天请假或补休半天也不发放伙食补贴。

  2、交通补贴:现只对不住宿舍的实习生发放。发放标准为每人每月100元,按实际上班天数折算。

  3、全勤奖:发放标准为每人每月100元。一个月内迟到或早退合计一次扣20元、两次50元、三次100元,四次或以上的,扣发当月全勤奖全额及当天岗位津贴的四分之一金额。即:迟到或早退一次得全勤奖80元,两次得50元,三次得0元,四次或以上全勤奖0元还扣当天(是4次都扣还是第4次扣?)岗位津贴的1/4。注意:请事假半天内不扣全勤奖、请病假1天内不扣全勤奖,实习生因回校请事假3天内不扣全勤奖。

  4、节假日慰问金:“元旦”、“五·一”、“十·一”各发500元节日金。(注意工作不满xx月的发放标准)

  5、在公司里工作满一年的员工生日当月发100元奖金。

  6、对于正式员工离职时公司对其发放一定的补贴。

  二、加班工资

  1、晚上加班 35元/晚,时间7:00pm-9:30pm。按考勤表的记录计算。

  2、白天加班

  (1) 周末加班

  加班工资=加班天数*(月基本工资/24)*2

  (2)法定节假日加班的

  加班工资=加班天数*(月基本工资/24)*2

  3、出差

  被公司外派随同出差,不能在当天内返回的:(非随同单独出差的另作安排。)

  (1)出差时段如遇休假天的,可在出差返回后安排补休。

  (2)各项差旅费由公司支付的,公司再给予员工20元/天/人的差旅补贴。

  三、请假、旷工期间工资扣除标准

  1、请事假

  (1)请假天数≤0.5天

  扣除金额=相应请假时数/7.25*(基本工资+岗位津贴)/24

  注:不扣全勤奖,7.25为每天上班小时数。

  (2)请假天数>0.5天

  扣除金额=请假天数(或时数/7.25)*(基本工资+岗位津贴)/24

  注:扣全勤奖100元。

  2、请病假

  (1)请假天数≤1天

  扣除金额=请假天数(或时数/7.25)*岗位津贴/24

  注:不扣全勤奖,7.25为每天上班小时数。

  (2)请假天数>1天

  扣除金额=请假天数(或时数/7.25)*岗位津贴/24

  注:扣全勤奖100元,最高扣发额至扣完当月岗位津贴为止。



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